人才發(fā)展專家(J10224)
15000-20000元
青島
5年以上
本科
青島
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、識(shí)別集團(tuán)戰(zhàn)略導(dǎo)向下的關(guān)鍵崗位及核心人才梯隊(duì),設(shè)計(jì)分層分類的人才培養(yǎng)方案,推動(dòng)人才項(xiàng)目落地;
2、主導(dǎo)高管及關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃,制定個(gè)性化發(fā)展路徑,設(shè)計(jì)混合式培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、協(xié)助搭建集團(tuán)統(tǒng)一的人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)人才管理體系與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的深度鏈接;
4、協(xié)助制定人才發(fā)展制度與政策,確保體系可復(fù)制、可推廣;
5、為區(qū)域/業(yè)務(wù)部門HRBP提供人才發(fā)展專業(yè)支持,輸出標(biāo)準(zhǔn)化工具與流程,推動(dòng)集團(tuán)策略在業(yè)務(wù)端落地;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人才發(fā)展/組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),其中至少3年服務(wù)于集團(tuán)總部COE,主導(dǎo)過集團(tuán)級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目;
3、熟悉人才發(fā)展方法論,主流人才測評(píng)工具;
4、具備體系化思維,能獨(dú)立完成從需求分析、方案設(shè)計(jì)到落地運(yùn)營的全鏈條工作;
5、具備向上管理與橫向協(xié)同能力,能夠推動(dòng)高層及業(yè)務(wù)部門支持人才發(fā)展舉措;
6、沉穩(wěn)踏實(shí),高執(zhí)行、強(qiáng)韌性,有多任務(wù)處理能力,認(rèn)同水果行業(yè),愿意投入。
1、識(shí)別集團(tuán)戰(zhàn)略導(dǎo)向下的關(guān)鍵崗位及核心人才梯隊(duì),設(shè)計(jì)分層分類的人才培養(yǎng)方案,推動(dòng)人才項(xiàng)目落地;
2、主導(dǎo)高管及關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃,制定個(gè)性化發(fā)展路徑,設(shè)計(jì)混合式培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、協(xié)助搭建集團(tuán)統(tǒng)一的人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)人才管理體系與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的深度鏈接;
4、協(xié)助制定人才發(fā)展制度與政策,確保體系可復(fù)制、可推廣;
5、為區(qū)域/業(yè)務(wù)部門HRBP提供人才發(fā)展專業(yè)支持,輸出標(biāo)準(zhǔn)化工具與流程,推動(dòng)集團(tuán)策略在業(yè)務(wù)端落地;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人才發(fā)展/組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),其中至少3年服務(wù)于集團(tuán)總部COE,主導(dǎo)過集團(tuán)級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目;
3、熟悉人才發(fā)展方法論,主流人才測評(píng)工具;
4、具備體系化思維,能獨(dú)立完成從需求分析、方案設(shè)計(jì)到落地運(yùn)營的全鏈條工作;
5、具備向上管理與橫向協(xié)同能力,能夠推動(dòng)高層及業(yè)務(wù)部門支持人才發(fā)展舉措;
6、沉穩(wěn)踏實(shí),高執(zhí)行、強(qiáng)韌性,有多任務(wù)處理能力,認(rèn)同水果行業(yè),愿意投入。
工作地點(diǎn)
地址:青島佳沃鑫榮懋集團(tuán)
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職位發(fā)布者
黃敏HR
鑫榮懋果業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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深圳市龍崗區(qū)平湖華南城
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2026-04-10 10:36:12
370人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
