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工作內容：
1、負責約800位員工薪資核算（考勤、加班、績效獎金、社保、個稅等），確保薪資核算準確、及時發(fā)放
2、負責各城市五險一金增減員操作，完成繳費基數(shù)申報、賬單核對及費用分攤
3、響應員工關于薪資方面的咨詢，處理異常情況
4、關注政策變化（如社保待遇、個稅規(guī)則等），及時提出落地執(zhí)行建議
5、維護薪資數(shù)據(jù)庫，定期清理冗余信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時準確完善
6、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常波動，向業(yè)務部門提出預警及建議
7、其他與薪酬結算等相關工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上薪資模塊經(jīng)驗，有中大型企業(yè)或人力資源外包公司薪資核算經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉薪酬、社保、公積金、個稅等相關政策法規(guī)
4、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Excel及人力資源管理系統(tǒng)
5、細心嚴謹，具備一定的抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內完成薪資核算工作
工作時間：周一至周五，8:30-17:30
福利待遇：五險一金，帶薪年假，年節(jié)福利，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護