人力資源經(jīng)理/主管
20000-45000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)印尼地區(qū)人力資源全模塊運(yùn)營(yíng)管理,重點(diǎn)深耕招聘配置、員工關(guān)系兩大模塊;熟悉培訓(xùn) / 薪酬績(jī)效任一模塊者優(yōu)先。
2. 調(diào)研印尼人才市場(chǎng)與用工環(huán)境,搭建招聘渠道與人才庫(kù),制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,確保招聘達(dá)成率≥90%。
3. 負(fù)責(zé)跨文化員工關(guān)系管理,處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、績(jī)效溝通、紀(jì)律管理及勞資糾紛,搭建合規(guī)用工體系。
4. 組織員工滿意度調(diào)研與改善行動(dòng),確保滿意度穩(wěn)定在 85 分以上。
5. 優(yōu)化本地化人事流程與審批機(jī)制,推動(dòng)用工效率提升,實(shí)現(xiàn)審批周期縮短 30% 以上。
6. 嚴(yán)格遵守印尼勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),對(duì)接當(dāng)?shù)卣?、社保、勞工部門(mén),保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
7. 協(xié)同國(guó)內(nèi)總部 HR,完成數(shù)據(jù)上報(bào)、制度落地、跨區(qū)域協(xié)同及專項(xiàng)人力項(xiàng)目推進(jìn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 中文、印尼語(yǔ)雙語(yǔ)流利,或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言獨(dú)立溝通、書(shū)寫(xiě)、談判。
3. 3 年及以上 HR full-function 經(jīng)驗(yàn),有千人規(guī)模企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
4. 精通至少 2 個(gè) HR 核心模塊實(shí)操,具備獨(dú)立處理屬地人事全盤(pán)工作能力。
5. 熟悉印尼勞動(dòng)法、社保、個(gè)稅及本地化用工政策,獨(dú)立成功處理 5 起以上勞資糾紛。
6. 具備跨文化溝通與沖突處理能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)海外工作節(jié)奏。
7. 有東南亞海外 HR 經(jīng)驗(yàn)、零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們希望你
? 能長(zhǎng)期穩(wěn)定在印尼工作,適應(yīng)派駐生活
? 做事嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果導(dǎo)向,能扛指標(biāo)
? 具備良好的邏輯與流程優(yōu)化意識(shí)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:印度尼西亞
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
名創(chuàng)優(yōu)品
-
超市/商店/便利店
-
11-20人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
興義豆芽街供銷大廈45號(hào)
相似職位
-
行政人事專員 3000-5000元2年以上 大專中能智礦(寧夏)新材料科技有限公司
-
行政人事專員高薪誠(chéng)聘 5000-8000元1年以上 中專四川華暉建設(shè)工程有限公司
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣東華軍高級(jí)人才顧問(wèn)有限公司海南分公司
-
財(cái)務(wù)文員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長(zhǎng)沙百鳳堂食品貿(mào)易有限公司
-
行政助理 5000-8000元不限 不限寧夏玖伍零貳食品商貿(mào)有限公司
-
經(jīng)理助理 面議3年以上 大專銀川懷遠(yuǎn)城物業(yè)服務(wù)有限公司

2026-04-19 01:21:14
68人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
