應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-18 07:35:42
2080人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建人才培養(yǎng)和發(fā)展體系
2. 負(fù)責(zé)組織核心崗位序列勝任力素質(zhì)模型搭建及人才庫建設(shè)與管理，支撐業(yè)務(wù)整體性人才布局
3. 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化職位序列及職業(yè)發(fā)展通道
4. 負(fù)責(zé)全集團(tuán)組織盤點(diǎn)，人才評(píng)估與核心關(guān)鍵人才選拔
5. 負(fù)責(zé)管培生體系搭建、品牌管理和人才發(fā)展
6. 標(biāo)桿企業(yè)組織研究，新型人才發(fā)展模式研究及探索
7. 數(shù)據(jù)分析、跟蹤，提供決策支持
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年及以上經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)總部COE人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司背景優(yōu)先
2. 機(jī)動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有無中生有、資源獲取能力
3. 有過大型企業(yè)管培生經(jīng)歷為佳
4. 主動(dòng)性強(qiáng)，堅(jiān)韌踏實(shí)，抗壓力好
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
HR
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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