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崗位職責： 1. 招聘與錄用：負責招聘和錄用員工，發(fā)布招聘信息，篩選和面試候選人，審核并錄用合適的人才。 2. 行政管理：負責行政工作的協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行，包括文件管理、辦公設施管理、日常行政事務處理等。 3. 活動執(zhí)行：協(xié)助其他部門策劃和執(zhí)行各種活動，包括會議、培訓、招聘、慶典等，負責活動場地的預訂、物資采購、接待安排、活動記錄等。 4. 項目后勤：與其他部門密切配合，協(xié)調(diào)項目后勤，確保項目進展順利。 5. 公關溝通：與外部供應商、客戶、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào)，處理相關業(yè)務事宜。 6. 行政支持：為其他部門提供行政支持，協(xié)助其他部門解決日常行政事務和辦公設施管理問題，如采購辦公用品、協(xié)調(diào)員工差旅、維護辦公設施等。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上的人事行政管理經(jīng)驗，有工程、設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握Office軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和制定政策。 3. 具備較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同的人員進行溝通和交流，包括員工、上級領導、合作伙伴等等，有良好的團隊合作精神和領導力。 4. 具備卓越的解決問題和組織能力，并能夠在壓力下工作。 5. 具有較強的文字表達能力，能夠獨立記錄會議紀要，保證信息的完整性和準確性。 6. 具備較強的服務意識和客戶導向，能夠主動為公司的各項工作提供高效、專業(yè)和優(yōu)質的支持和服務，以便更好地滿足公司的各種需求。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護