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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、負責(zé)檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進行分析匯總后提出改進建議；
3、根據(jù)公司年度招聘計劃，執(zhí)行招聘相關(guān)工作；
4、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)體系，督促完成培訓(xùn)計劃；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、有銷售、建筑行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護