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崗位職責:

1、負責物流中心各部門管理規(guī)范、管理機制與相關制度的建立，包含：招標采購制度、流程建立，供應商及承運商管理，風險控制，倉儲物流標準化建設等；

2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定物流中心年度經(jīng)營計劃、行動策略，賦能團隊高效達成業(yè)績；

3、建立健全承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，優(yōu)化物流系統(tǒng)（廠內(nèi)物流、SAP-ERP、WMS、TMS），統(tǒng)籌梳理運輸線路規(guī)劃，完善供應商管理體系，提升團隊專業(yè)化操作水平和服務效率；

4、協(xié)調(diào)和組織處理經(jīng)營活動中遇到的決策性問題，對重大工作事項進行決策、指導、糾偏、不定期檢查等；

5、抓團隊文化傳承、業(yè)績增長、人才梯隊建設、中心人財物安全管理等。

任職要求:

1、年齡35-45歲之間，本科及以上學歷，不限制專業(yè)；

2、具有10年以上中、大生產(chǎn)制造型企業(yè)物流/供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗；

3、掌握物流管理、采購管理、流程管理等專業(yè)知識，具備相關合同法律法規(guī)知識和解決糾紛的能力；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字有較強敏感性、自我驅(qū)動力強、邏輯思維縝密，獨立的觀察和分析能力，能適應出差。