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崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持：協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制施工技術(shù)方案、技術(shù)交底文件，向施工班組清晰傳達技術(shù)要求與質(zhì)量標準。
2. 圖紙管理：參與施工圖紙會審，記錄圖紙疑問并跟進設(shè)計單位答復(fù)；協(xié)助完成圖紙深化、變更簽證等技術(shù)文件的整理。
3. 現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)：跟蹤施工現(xiàn)場技術(shù)落實情況，解決施工中的簡單技術(shù)問題，無法處理時及時上報技術(shù)負責(zé)人。
4. 資料編制：整理施工技術(shù)資料，包括施工日志、試驗報告、驗收記錄等，確保資料與施工進度同步。
崗位要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、機械工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 技能證書：持有注冊安全工程師（初級）、CAD證書、安全員、施工員證書者優(yōu)先，無證書者需具備學(xué)習(xí)能力，入職后3個月內(nèi)完成基礎(chǔ)證書備考。
3. 綜合素質(zhì)：具備較強的責(zé)任心和風(fēng)險意識，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作；按要求出差，能上工地，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可快速對接施工團隊與技術(shù)部門。
出差補貼70元一天，住宿補貼120元一天，公司餐補20元，五險一金，試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、績效獎金及項目補貼組成，具體根據(jù)個人能力與崗位匹配度面議。入職后提供崗前培訓(xùn)，協(xié)助考取相關(guān)資格證書，支持職業(yè)長期發(fā)展。公司注重人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)，歡迎有志于橋梁工程管理領(lǐng)域發(fā)展的青年加入。
職位福利：五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利、