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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息廣告，篩選簡歷，獨立組織安排面試，跟進招聘全流程管理
2.招聘數(shù)據(jù)收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數(shù)據(jù)維護:
3.定期按周/月度輸出招聘報表，優(yōu)化招聘分析維度;
4.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘工作的合理化建議;
5.完成主管安排的事務(wù)。
任職要求：
1、25-45歲，中專及以上學(xué)歷；
2、1-3年以上招聘或人事工作經(jīng)驗者；
3、有銷售類崗位招聘經(jīng)驗、同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、無責(zé)底薪 提成 考核；
2、五險一金、高溫補、法定假、年假、福利發(fā)放等；
3、雙休，節(jié)假日休；8.30-17.00。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護