為深化西夏區(qū)學(xué)前教育管理干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化園長(zhǎng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為轄區(qū)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才，促進(jìn)學(xué)前教育內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展公辦幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))崗位競(jìng)聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘范圍

西夏區(qū)各類(lèi)幼兒園中符合競(jìng)聘條件的在編和聘用人員，西夏區(qū)外各類(lèi)幼兒園中符合競(jìng)聘條件的聘用人員。

二、競(jìng)聘崗位

本次公開(kāi)競(jìng)聘崗位為部分公辦幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)(具體崗位計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)附件1)。

三、選聘條件

(一)執(zhí)行園長(zhǎng)崗位

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;持有幼兒園教師資格證書(shū)和幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。

2.原則上具有5年以上學(xué)前教育一線(xiàn)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任幼兒園副園長(zhǎng)或相應(yīng)管理職務(wù)1年以上，或具有突出的幼兒園全面管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

3.具有較強(qiáng)的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、園所管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。辦園思路清晰，能有效管理和組織園所各項(xiàng)工作。

4.具有扎實(shí)的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的保教經(jīng)驗(yàn)，能有效指導(dǎo)教育教學(xué)研究和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。在課程建設(shè)、教育科研或園所文化打造方面有顯著成績(jī)者優(yōu)先。

5.原則上年齡在40周歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)或特別者可適當(dāng)放寬。

(二)副園長(zhǎng)崗位

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;持有幼兒園教師資格證書(shū)，具有幼兒園園長(zhǎng)任職資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.具有3年以上學(xué)前教育一線(xiàn)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任過(guò)幼兒園中層管理職務(wù)(如保教主任、教研組長(zhǎng)等)1年以上，具有較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.能有效貫徹執(zhí)行園務(wù)決策，協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展工作，分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)精通，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好。

4.具備扎實(shí)的學(xué)前教育理論功底和豐富的教學(xué)實(shí)踐與指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的教科研能力和課程領(lǐng)導(dǎo)力。具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。

5.原則上年齡在40周歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)或特別者可適當(dāng)放寬。

(三)有下列情形之一者不得參與選聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿(mǎn)期限的;

4.患有嚴(yán)重疾病或傳染病的;

5.違反過(guò)教師職業(yè)道德規(guī)范的;

6.存在不良誠(chéng)信記錄的;

7.其他不符合競(jìng)聘資格條件的。

四、工作程序

(一)報(bào)名方法

1.本人自愿報(bào)名或現(xiàn)所在工作單位推薦。

2.報(bào)名人員填寫(xiě)《西夏區(qū)競(jìng)聘幼兒園執(zhí)行(副)園長(zhǎng)人員信息表》(附件2)《西夏區(qū)競(jìng)聘幼兒園執(zhí)行(副)園長(zhǎng)量化表》(附件3)，攜帶身份證、學(xué)歷證明、幼兒教師資格證、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、幼兒園園長(zhǎng)任職資格證以及能反映本人能力、水平、業(yè)績(jī)的各種證書(shū)原件、復(fù)印件到西夏區(qū)教育局學(xué)前教育發(fā)展中心(西夏區(qū)麗子園北街655號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，核驗(yàn)原件，并提交復(fù)印件一份。

3.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日至1月16日。

(二)資格審查

由西夏區(qū)教育局組成資格審查小組，審核報(bào)名人員資格，確定擬參加面試人員。

(三)綜合考試

綜合考評(píng)采取履歷量化和面試結(jié)合進(jìn)行，全面考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。

1.履歷量化(占總成績(jī)20%)：評(píng)審組針對(duì)競(jìng)聘者提供的量化表和業(yè)績(jī)材料進(jìn)行核對(duì)賦分。

2.競(jìng)聘面試與答辯(占總成績(jī)70%)：競(jìng)聘者進(jìn)行個(gè)人陳述(包括自我介紹、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、工作思路與設(shè)想等)，并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)。重點(diǎn)考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、教育理念、管理策略、應(yīng)變能力等。面試包括演講和答辯。演講順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽為準(zhǔn)，演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘;答辯采取隨機(jī)抽題或指定題目的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)7分鐘。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)需要，對(duì)綜合考評(píng)入圍前12名的競(jìng)聘者，在其現(xiàn)工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的工作業(yè)績(jī)和群眾基礎(chǔ)。

(五)確定人選

1.領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)綜合考評(píng)，根據(jù)分?jǐn)?shù)排名，集體研究擇優(yōu)確定擬聘任人選8名。

2.擬聘任人員公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，予以聘任。聘任錄用人員由教育局統(tǒng)籌安排。

五、紀(jì)律要求

1.競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律相關(guān)規(guī)定，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

2.評(píng)委和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

3.競(jìng)聘者應(yīng)自覺(jué)遵守競(jìng)聘規(guī)則，如實(shí)提供個(gè)人信息和材料。凡弄虛作假、搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次競(jìng)聘上崗的聘用干部，其待遇按照西夏區(qū)公辦幼兒園聘用教職工績(jī)效工資等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本方案由西夏區(qū)教育局公辦幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0951-8671698

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0951-2077834

附件：

1.2026年西夏區(qū)公辦幼兒園執(zhí)行副園長(zhǎng)競(jìng)聘計(jì)劃表

2.西夏區(qū)競(jìng)聘執(zhí)行副園長(zhǎng)人員信息表

3.西夏區(qū)競(jìng)聘幼兒園執(zhí)行副園長(zhǎng)量化表

（責(zé)任編輯：小今）