靈武市國有資產經營有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，現委托靈武市人力資源服務有限公司面向社會公開招聘臨時工作人員，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

二、招聘名額

招聘3名，工作時間為期三個月。

三、崗位職責

主要負責填埋場日常管理工作，場區(qū)內車輛進出指揮、稱重計量、信息登記、數據統(tǒng)計、票據核對、安全管理及設施設備的維護與保養(yǎng)等工作。

四、招聘條件

1.大專及以上學歷;

2.年齡40周歲以下，具有初級及以上計量師相關資質的，年齡可放寬至45歲;

3.專業(yè)類別：工商管理類、計算機類、電氣自動化類;

4.取得C1及以上駕駛資格證;

5.男性優(yōu)先(距離城區(qū)較遠，需隨時處理應急事務)。

五、薪酬待遇

工資標準按3680元/月執(zhí)行(含個人繳納五險部分)，自入職起繳納社會保險。

六、報名時間、地點及方式

報名時間：2026年3月27日至3月31日(9:00-12:00，14:00-17:00)，工作日受理報名。

報名地點：靈武市人力資源服務有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門)。

報名方式：現場報名

報名攜帶材料：身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，畢業(yè)證、學位證原件及復印件并提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)，1寸照片5張(藍底)，相關資格證書原件及復印件。

七、招錄程序

(一)面試

1.面試人員確定：報名資料審核無誤人員。

2.面試通知：面試人員名單、時間、地點另行通知。

3.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。

4.面試成績公示：面試成績在靈武市人力資源服務有限公司公眾號平臺面向社會公示3天。

(二)體檢

1.按照面試成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進入體檢人員。

2.體檢標準參照縣級公立醫(yī)院常規(guī)標準進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據總成績排名依次遞補人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘者自理。

(三)公示及聘用

擬聘用人員將在靈武市人力資源服務有限公司公眾號平臺面向社會公示3天。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同。

八、紀檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由靈武市城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)有限公司進行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0951-4029727)。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀違規(guī)行為認定和處理，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

九、注意事項

1.報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。

2.本公告由靈武市人力資源服務有限公司負責解釋。