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一、團隊介紹

團隊依托生物學博士后科研流動站，針對我國除草劑藥害頻發(fā)、雜草抗藥性機制不明、安全使用技術(shù)匱乏等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的瓶頸問題，聚焦除草劑安全劑的研發(fā)及應(yīng)用、新農(nóng)藥創(chuàng)制、納米農(nóng)藥研發(fā)等領(lǐng)域開展研究工作。

主要研究方向:

1.除草劑安全劑的研發(fā)及應(yīng)用技術(shù)研究;

2.綠色新農(nóng)藥創(chuàng)制及機制研究;

3.多響應(yīng)性可控釋農(nóng)藥納米載藥體系的構(gòu)建;

4.新型檢測農(nóng)用危險物分子熒光探針設(shè)計;

5.新型MOFs復合材料降解農(nóng)業(yè)面源污染物;

6.深藍光材料的設(shè)計合成及顯示照明性能探究;

7.便攜式農(nóng)用氣體傳感器的設(shè)計和組裝。

團隊帶頭人付穎，二級教授，博士生導師，現(xiàn)為黑龍江省化學生物學專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊帶頭人、黑龍江省教學名師，中國化工學會農(nóng)藥專委會委員，中國化學會農(nóng)業(yè)化學分委會委員，黑龍江省農(nóng)業(yè)功能分子設(shè)計與利用重點實驗室主任。

科研業(yè)績:

主持國家自然科學基金項目5項;黑龍江省自然科學基金重點項目1項;哈爾濱市杰出青年基金1項;其他省部級課題及橫向課題多項。以第一作者或通訊作者發(fā)表研究論文200余篇，其中，高被引論文28篇，H指數(shù)45。獲授權(quán)國家發(fā)明專利22件。

成果推廣應(yīng)用:

有效實現(xiàn)除草劑“安全使用-綠色制造-靶向創(chuàng)制”的產(chǎn)業(yè)化模式，推進在主要作物田中抗性雜草的綠色防控;建立的除草劑安全使用關(guān)鍵技術(shù)大面積推廣，應(yīng)用企業(yè)近三年新增銷售額13.95億元;研究成果于2016年、2020年、2024年三次獲得黑龍江省科技二等獎。

二、招聘數(shù)量及基本條件

（一）招聘數(shù)量

1名英才崗A類、1名英才崗B類、1名常規(guī)崗全職博士后

（二）基本條件

1.應(yīng)聘者需具備化學、農(nóng)藥學、化學生物學等相關(guān)方向研究基礎(chǔ);

2.具有較強的科研能力，以第一作者發(fā)表過高水平論文;

3.具有良好的英語溝通、閱讀和寫作能力;

4.符合學校全職博士后進站相關(guān)要求。

三、崗位職責

1.圍繞綠色農(nóng)藥創(chuàng)制核心方向，獨立或協(xié)作開展農(nóng)用活性分子創(chuàng)制工作;

2.積極申報中國博士后科學基金等科研項目，高質(zhì)量完成研究任務(wù);

3.協(xié)助指導研究生科研工作，參與學術(shù)交流及產(chǎn)學研合作項目;

4.協(xié)助管理實驗室日常工作，管理實驗室大型儀器設(shè)備;

5.完成學校全職博士后出站相關(guān)要求。

四、政策待遇

(一)薪酬標準

實行年薪制，包括基礎(chǔ)年薪、上級財政補貼、租房補貼、科研啟動經(jīng)費等

英才崗A類:基礎(chǔ)年薪20萬元，年度薪酬高達42萬元

英才崗B類:基礎(chǔ)年薪15萬元，年度薪酬高達32萬元

常規(guī)崗:不低于10萬元，其他待遇由合作導師與博士后協(xié)商確定

(二)黑龍江省資助

1.新入站全職博士后補助20萬元;

2.博士后科資助經(jīng)費最高50萬元;

3.出站留省工作，簽訂5年及以上聘用合同的，省財政一次性給予10萬元科研經(jīng)費;

4.出站留省工作享受生活津貼3600元/年。

(三)國家資助

1.中國博士后科學基金資助

(1)特別資助:資助經(jīng)費自然類18萬元，社科類15萬元;

(2)面上資助:資助經(jīng)費自然類8萬元，社科類5萬元;

(3)優(yōu)秀學術(shù)專著出版資助:資助經(jīng)費10萬元。

2.國(境)外資助項目

(1)香江學者計劃:資助經(jīng)費為每人36萬元人民幣，資助期2年;

(2)澳門學者計劃:資助經(jīng)費為每人36萬元人民幣，資助期2年;

(3)學術(shù)交流計劃:資助經(jīng)費為每人2萬元。

(三)國家資助

3.國家資助博士后研究人員計劃

(1)A檔(博新計劃)資助標準為每人每年28萬元，資助期2年;一次性配套中國博士后科學基金科研資助經(jīng)費8萬元;

(2)B檔資助標準為每人每年18萬元，資助期2年;

(3)C檔資助標準為每人每年12萬元，資助期2年。

五、支持保障

1.享受學校職工同等待遇，納入學校職工人事、工資、組織關(guān)系和社會保障等管理服務(wù)體系。

2.在站期間享受2萬元/年的租房補貼，另可申請黑龍江省博士后公寓及哈爾濱市“丁香人才”公寓。

3.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學等相關(guān)服務(wù)。

4.博士后在站期間如發(fā)表高水平文章，或取得重大應(yīng)用成果，團隊將進行額外的績效獎勵。

六、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者請將個人簡歷(含完整教育背景)、博士學歷學位證書、研究論文、科研項目論文等代表性材料證明(PDF版)發(fā)送至（點擊查看）郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題:應(yīng)聘博士后+本人姓名。

2.對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前長期有效。

七、聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人:付穎

團隊聯(lián)系方式:13945697543，（點擊查看）

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