發(fā)布:2026-04-19 09:14:42 關(guān)注:220次
一、團隊學(xué)術(shù)帶頭人介紹
肖力,二級主任醫(yī)師,博士研究生導(dǎo)師,現(xiàn)任中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院腎內(nèi)科主任。擔(dān)任中國病理生理學(xué)會腎臟病專業(yè)委員會常委、中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會腎臟病專委會常委、中國研究型醫(yī)院學(xué)會腎臟病專業(yè)委員會委員、湖南省老年醫(yī)學(xué)學(xué)會腎臟病專科分會主任委員、湖南省醫(yī)師協(xié)會腎臟病分會副會長,湖南省225衛(wèi)生健康人才腎臟病學(xué)術(shù)帶頭人。主持國家自然科學(xué)基金5項,發(fā)表學(xué)術(shù)論文136篇,以第一作者和通訊作者身份發(fā)表SCI論文45篇,副主編《臨床腎臟病學(xué)》,副主譯《Brenner & Rector: The Kidney》。榮獲第十一屆湖南省醫(yī)學(xué)科技一等獎和湖南省優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎。
二、主要研究領(lǐng)域
1. 糖尿病腎病的發(fā)病機制與臨床診療研究;
2. 腎臟病相關(guān)大數(shù)據(jù)與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究。
三、具體研究方向
1. 糖尿病腎病的分子病理機制;
2. 腎臟病臨床大樣本隊列的建立與轉(zhuǎn)化研究;
3. 基于健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的腎臟病診療策略研究。
四、招聘職數(shù)及條件
1. 招聘崗位:博士后2-3名。
2. 任職條件:
(1)獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,相關(guān)專業(yè)包括但不限于:臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、生物信息學(xué);
(2)思想政治素質(zhì)優(yōu)良,品學(xué)兼優(yōu),身心健康,具有較強的科研能力,有獨立科研能力和良好的團隊合作精神。年齡一般在35周歲以下;
(3)有較強的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力,以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先考慮。
五、相關(guān)待遇
1. 全脫產(chǎn)博士后按在職職工管理,人事檔案、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)入我院,合同期內(nèi)福利、保險等按醫(yī)院正式在職職工同等對待;
2. 博士后薪酬:實行年薪制,按照科研業(yè)績分為三檔:(1)特別資助;(2)重點資助;(3)一般資助。中期考核優(yōu)秀者下一年度年薪可上調(diào)檔次。合格者維持原資助檔次。在站期間導(dǎo)師可根據(jù)具體情況自行給予博士后額外資助;
3. 博士后日常管理依照《中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院博士后管理辦法》(院人字〔2024〕31號)執(zhí)行。工作期間取得的科研成果,按照《中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院“雙一流”建設(shè)促進(jìn)科技創(chuàng)新激勵辦法(暫行)》執(zhí)行績效獎勵,課題組視情況提供額外績效;
4. 博士后在站期間以執(zhí)行博士后導(dǎo)師科研項目為主,科研經(jīng)費主要由導(dǎo)師提供。醫(yī)院為博士后提供科研啟動經(jīng)費10萬元/人,科研啟動經(jīng)費由博士后合作導(dǎo)師進(jìn)行管理,與外單位聯(lián)合招收的博士后人員與委培博士后科研經(jīng)費由合作單位或委托單位提供;
5. 博士后在站期間,符合學(xué)校新進(jìn)教師遴選標(biāo)準(zhǔn)的,可在出站前六個月內(nèi)提出留校申請;優(yōu)秀博士后在申請留校(院)、職稱評審等方面享受優(yōu)惠政策。
六、招聘程序
1. 全年接受入站申請,應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至郵箱:xiaolizndx@csu.edu.cn。郵件主題請注明“博士后申請”;
2. 博士后導(dǎo)師面試;
3. 醫(yī)院人力資源部資格審查;
4. 按學(xué)校程序辦理進(jìn)站手續(xù)。
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來源鏈接:
https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/7387.htm
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