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廣東培正學院創(chuàng)辦于1993年。學校辦學32年來，始終秉承“公益辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學、特色辦學、以生為本、質量至上”的辦學理念，緊緊圍繞立德樹人根本任務，堅持為黨育人、為國育才。2005年升格為本科院校，2012年通過教育部教學合格評估，2018年通過教育部教學審核評估，2024年順利接受了新一輪教育教學審核評估。

學校坐落在廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)集益湖畔，校園占地860多畝，現(xiàn)有教職員工1300余人，全日制在校學生1.9萬余人。學校堅持財經類應用型本科辦學定位，立足廣東，面向全國，以服務現(xiàn)代服務業(yè)為主。設有馬克思主義學院、管理學院、經濟學院、會計學院、法學院、外國語學院、數(shù)據(jù)科學與計算機學院、藝術學院、人文學院、體育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院共11個二級學院。有管理、經濟、文學、藝術學、法學、工學、理學、教育學8個學科，本科專業(yè)46個。因學校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘英才。

一、崗位需求

1.專任教師崗位

2.中層管理崗位

3.行政崗位

注：以上各類型崗位的工作經驗等具體要求詳見招聘系統(tǒng)崗位描述頁面，以招聘系統(tǒng)公布為準。

二、應聘基本條件

（一）擁護中國共產黨領導，踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為和不良犯罪記錄，具有良好的學風、學術道德和合作精神，身體健康。在其所在一級學科專業(yè)領域具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）專任教師崗位年齡原則上要求50周歲以下，銀齡教師崗位年齡原則上要求63周歲以下。專任教師崗位要求2026年6月底前取得最高學位，有相關的學術成果，能承擔專業(yè)相關的教學和科研工作任務。

（三）各崗位工作經驗等要求詳見招聘系統(tǒng)崗位描述頁面，具體以招聘系統(tǒng)公布為準。

（四）凡有下列情形之一的不得參加應聘:

1.受過行政、黨紀處分的；

2.曾被開除公職的；

3.近兩年內，在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

5.有個人征信不良記錄的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

三、薪資待遇

（科研項目配套經費按《廣東培正學院科研成果獎勵辦法》執(zhí)行，詳見科研處網站http://kyc.peizheng.edu.cn/。）

四、招聘流程

（一）應聘者請登錄廣東培正學院招聘系統(tǒng)http://pzrszp.peizheng.edu.cn，注冊個人賬戶，中層管理崗位、博士A崗和銀齡教師崗位在“高層次人才”分類申請，博士B崗和博士C崗在“教師系列”分類中申請“專任教師”崗位，行政職員崗位在“行政教輔”分類中申請。點擊申請意向崗位后完善個人信息即可應聘。

請在招聘系統(tǒng)中上傳個人簡歷至附件，若畢業(yè)學校為境外學校，請應聘時在系統(tǒng)中上傳境外學歷學位認證。應屆博士請在教育經歷中填寫預定畢業(yè)時間及上傳博士階段成績單或相關在讀證明材料。

（二）學校根據(jù)人才引進工作程序進行資格初審、面試。

（三）學校對通過初審、面試的擬引進人員進行復試、審議。

（四）經考核、體檢、考察、學校相關會議審議通過，確定并通知擬聘用人選。

（五）人事處按照有關要求辦理后續(xù)手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、聯(lián)系方式

學校人事處聯(lián)系人：李老師、高老師

聯(lián)系電話：020-86710203轉804（教師、中層管理崗位咨詢），020-86710203-802（行政教輔、輔導員崗位咨詢），020-86710343（來電時請說明是在碩博招聘網看到的信息）

人事處郵箱：rsc@peizheng.edu.cn（此郵箱不接收簡歷，請前往廣東培正學院招聘系統(tǒng)應聘）

人事處網站：http://pzrensc.peizheng.edu.cn

學校網址：http://www.peizheng.edu.cn

校務調研監(jiān)督郵箱：pzdyjc@sina.com

六、有關問題的說明

（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在招聘系統(tǒng)個人簡歷中填寫的內容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議視為無效。

（二）應聘者的業(yè)績成果為本人近五年所取得，“近五年”從2021年3月1日算起。

（三）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋。