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職位描述：
崗位職責：
1. 負責建立健全公司人力資源管理系統(tǒng)，制定和實施人力資源規(guī)劃、計劃、預算等工作；
2. 負責組織制定、修訂公司人力資源相關管理制度并策劃實施人力資源管理工作；
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等人力資源管理工作；
4. 負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5. 掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，大型企業(yè)工作優(yōu)先；
3. 具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理能力；
4. 具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任心和敬業(yè)精神，自驅力強；
5. 特別優(yōu)秀者薪酬可面議。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護