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崗位職責：
1、負責事業(yè)部勞動關(guān)系管理（勞動合同新訂/續(xù)簽、臺賬管理、離職解除等）；
2、負責事業(yè)部法定福利及退休待遇管理、出勤管理；
3、負責年度薪酬機制調(diào)整方案制定并實施，薪酬的計算與發(fā)放，并定期進行薪酬分析；
4、負責員工關(guān)系及薪酬信息維護。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、統(tǒng)計學、社會保障學等專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較強的勞動法律法規(guī)應用能力、判斷分析預測能力、人際洞察力；
4、遇事顧全大局、情緒穩(wěn)定、堅持原則，人際關(guān)系良好、責任心強。
職位福利：五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、績效獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護