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1、負責制定秩序組的各種培訓計劃、組織實施并進行考核，提高秩序員綜合素質； 2、指導、監(jiān)督、檢查各班工作，定期進行考核； 3、在項目負責人的指導下，全面負責管理處安全組的各項工作，確保所管物業(yè)的安全和所服務辦公樓的安全和辦公場所有序。 4、根據(jù)制定的安全管理方案和措施，制定安全組具體工作計劃，并組織實施。 5、掌握轄區(qū)內的安全動態(tài)，處理轄區(qū)內各類事故發(fā)生。 6、負責秩序員的上崗培訓和思想教育工作，對秩序員要堅持進行職業(yè)道德和思想教育，每年制定安全員訓練計劃，并接受管理處和轄區(qū)派出所的監(jiān)督、指導。 7、負責對全體秩序員進行考核，對不稱職者提出處理意見。 8、組織訓練義務消防隊員，并具體組織消防演練。 9、掌握安全組員的思想狀況及工作表現(xiàn)，及時解決工作中存在的問題。對態(tài)度不好者和情況嚴重者，書面提出處理意見報項目負責人裁決。 10、定期組織隊員進行常規(guī)訓練、思想文化學習和學習火警、匪警以及突發(fā)事件的應急措施、救生知識，定期組織隊員參加管理處消防訓練，幫助每個隊員都能按管理處的要求達標。 11、 完成領導安排的其他工作內容。 任職資格： 1、年齡：23～40歲，學歷要求本科及以上，具備秩序外包供方管理經驗； 2、工作經驗：1）住宅物業(yè)小區(qū)秩序團隊管理業(yè)務經驗；2）具有秩序及管理理論和實踐經驗；3）具備溝通協(xié)調談判能力、事故爭議處理能力； 4、計算機技能：熟練使用辦公軟件； 5、其他要求：①性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力；②具備較強工作承壓能力 。