崗位職責(zé):
1、招聘。根據(jù)公司用人需求,招聘相關(guān)崗位,完成招聘目標(biāo);
2、制定各部門、各團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)說明書以及任職要求;
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門人員崗位職責(zé),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定月度績效 考核制度、試用期人員考核制度、業(yè)務(wù)人員激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;
4、根據(jù)公司相關(guān)目標(biāo)制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門參與培訓(xùn);
5、進(jìn)行員工關(guān)系相關(guān)工作,組織企業(yè)文化建設(shè)等日?;顒?dòng)。
6、根據(jù)公司的發(fā)展及需求,制定員工手冊、業(yè)務(wù) 人員日常行為規(guī)范、財(cái)務(wù)制度、行政制度等。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),具備三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熱愛人力行政工作,善于思考,熟練運(yùn)用各種招聘渠道,有一定招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。
3、具備良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識,工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。
4、強(qiáng)大的自驅(qū)力,結(jié)果導(dǎo)向,注重效率和自我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng),承壓能力強(qiáng)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力及情緒管理能力,良好的應(yīng)變能力。具備強(qiáng)烈的主人翁意識及服務(wù)意識。
6、身體健康,形像氣質(zhì)較好,懂商務(wù)禮儀,認(rèn)真敬業(yè)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
公司福利:入職繳納五險(xiǎn)一金 ,年終獎(jiǎng),團(tuán)建等
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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