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工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面的投資和保險規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方案；
2、維護老客戶做好保全和服務(wù)工作，開發(fā)新單。
3、組建團隊，后期團隊建設(shè)和管理。
任職要求
1.年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2.具備較強的學(xué)習(xí)能力，有強烈的進取心，不安于現(xiàn)狀。
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4.性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5.思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6.勤奮踏實，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7.引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團隊協(xié)作精神。
8.具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、新人津貼：剛?cè)肼毜男氯颂峁┬氯似陂g特別福利，根據(jù)新人期間表現(xiàn)和業(yè)績情況發(fā)放津貼。
2、專業(yè)培訓(xùn)：入職后公司根據(jù)新人方案，有專業(yè)化的職前培訓(xùn)，也有后期的階段性培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能和相關(guān)能力，收獲榮譽和成長。
公司提供專業(yè)的各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)，包括團隊管理、金融知識、法律知識等。
3、晉升機會：一年4次晉升機會，有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，都是公開透明的，根據(jù)個人能力打造個性化發(fā)展，為員工提供長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。
4、外出游學(xué)：公司為優(yōu)秀員工提供免費高端的游學(xué)活動，鼓勵個人能力的多元發(fā)展。
5、工作氛圍：團隊氛圍是學(xué)習(xí)文化、分享文化、感恩文化，時刻講究正能量，團結(jié)而溫暖。