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崗位職責(zé): 1.員工關(guān)系管理:處理員工日常事務(wù)，入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、考勤、人員面談等； 2.招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試； 3.行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司行政管理工作，對接外聯(lián)關(guān)系、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、維護(hù)公司辦公環(huán)境； 4.組織活動:會議組織、團(tuán)建活動、客戶活動及各類企業(yè)文化宣傳活動； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科/碩士/海歸，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，具備文案撰寫能力，有招聘銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織執(zhí)行能力，能有有效的組織和實施各類人事行政工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)