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一、崗位職責 1、負責品牌新人/經(jīng)銷商專項課程培訓工作，包括但不限于產(chǎn)品知識模塊、業(yè)務技能模塊、客戶服務模塊； 2、結(jié)合終端業(yè)務需求，對培訓課程內(nèi)容與課件進行迭代更新，確保培訓輸出的內(nèi)容與終端需求一致； 3、對標準化課件、案例庫、考核題庫，定期更新行業(yè)趨勢（如環(huán)保板材標準迭代、五金應用、報價體系等）； 4、負責新人模擬演練（如：門店接待、方案講解、報價談判等實戰(zhàn)訓練）綜合驗收考核； 5、負責培訓效果管理與評估，每月不定期開展新人復盤會，實時關(guān)注其新人動態(tài)并跟蹤上崗后3-6個月業(yè)績轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)； 6、完成上級領(lǐng)導安排的其它事務性工作。 二、任職要求 1、本科學歷（市場營銷、工商管理、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上行業(yè)經(jīng)驗可放寬至專科），性別不限； 2、擁有2-3年家居/建材行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，其中包含線上、線下授課經(jīng)驗（內(nèi)訓/經(jīng)銷商培訓）； 3、熟悉全屋定制產(chǎn)品知識體系與了解終端客戶需求，有定制門店一線營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備課程打造、迭代、傳幫帶的能力，同時具備良好的邏輯思維與授課風格。 三、福利待遇 1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓，行業(yè)資深老師帶教，學習無憂； 2、部門定期團隊建設(shè)，聚餐娛樂盡情享受； 3、豐富的內(nèi)部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍； 4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升； 5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品； 6、大單獎、目標獎金，各種福利津貼拿到手軟； 7、員工關(guān)懷小藥箱，為健康保駕護航。