已有 人關(guān)注寧夏電投銀川熱電有限公司(以下簡稱公司)成立于1997年，是寧夏電力投資集團的全資子公司、寧夏國有資本運營集團的二級企業(yè)。注冊資本5.28億元人民幣，下設(shè)全資子公司寧夏電投太陽山能源有限公司。為滿足公司人才隊伍建設(shè)需求，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展目標落地，擬面向高校公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持價值觀認同、雙向選擇的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
二、招聘單位及崗位(附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神、廉潔自律、誠實守信;
4.相關(guān)專業(yè)2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆未就業(yè)畢業(yè)生;
5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，主要無色盲(色弱)、高血壓、心臟病、精神性、傳染性及其他不適合崗位工作的疾病或職業(yè)禁忌癥等;
6.吃苦耐勞，責任心強，具有較強的判斷力和應(yīng)變能力，能夠快速準確地應(yīng)對突發(fā)事件,熱愛能源建設(shè)事業(yè);
7.崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
(二)崗位條件
具體崗位招聘條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的不接受報名
1.不具備基本條件和崗位條件的;
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
3.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報名
1.報名時間：2026年5月7日至2026年5月19日，逾期不予受理。
2.報名方式：采用線上報名方式。
(1)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄招聘報名網(wǎng)址(https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/)進行報名。不接受其他形式報名。
(2)用戶注冊：注冊時，須準確填寫本人姓名、身份證號碼、手機號碼和電子郵箱等信息，并妥善保管電子郵箱、手機號碼和密碼。
(3)報名提交上傳材料：
①2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)聘報名表》(附件2)(需在報名網(wǎng)址或?qū)幭碾娡躲y川熱電有限公司微信公眾號下載打印后上傳手寫簽名掃描件)、身份證、近期1寸免冠證件照(電子版)、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、有效期內(nèi)無犯罪記錄證明、個人征信報告、獲獎證書等報名材料PDF掃描件。
②2025屆未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)聘報名表》(附件2)(需在報名網(wǎng)址或?qū)幭碾娡躲y川熱電有限公司微信公眾號下載打印后上傳手寫簽名掃描件)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、近期1寸免冠證件照(電子版)、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效期內(nèi)無犯罪記錄證明、個人征信報告、獲獎證書等報名材料PDF掃描件。
3.報名要求：
(1)《應(yīng)聘報名表》(附件2)信息填寫不全、錯填、標注不清的或報名資料提交不完整的，均視為無效報名。
(2)應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報名表》(附件2)后，不得修改已填報的信息，請務(wù)必認真核對所填內(nèi)容，確保信息真實、準確、完整。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人真實信息。若所填信息與本人實際情況及報考崗位招聘條件不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》的，解除《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》。
(二)資格審核
1.對應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，符合應(yīng)聘條件的，通過短信或郵箱的方式通知筆試;不符合應(yīng)聘條件的，視為資格審核未通過，取消應(yīng)聘資格，不再另行通知。
2.崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如果資格審核合格人數(shù)不足3人的，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，予以延期、降低比例、放寬條件或取消崗位。
3.通過筆試進入面試人員，需進行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試時需準備材料：《應(yīng)聘報名表》(附件2)(本人簽字版)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效期內(nèi)無犯罪記錄證明、個人征信報告、獲獎證書等與報名表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回?，F(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準。
4.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。
(三)組織考試
1.考試形式。采用筆試+面試形式，筆試、面試具體時間和地點另行通知。本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試。筆試以閉卷方式進行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。
根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若最后1名筆試成績并列且超過1:3比例的，則一并進入面試。未達到面試開考比例的崗位，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定降低開考比例或取消招聘(未形成有效競爭的)。
3.面試。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試通知后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。
(四)考試綜合成績計算及合格分數(shù)線
計算方法：考試綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%，保留至小數(shù)點后兩位數(shù)字。
合格分數(shù)線：考試綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線者不予錄取。
(五)成績公告
按照考試綜合成績由高到低的順序，在寧夏國有資本運營集團有限公司網(wǎng)站、寧夏電投銀川熱電有限公司微信公眾號進行公布。
(六)體檢
按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從考試綜合成績達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，由高到低排序結(jié)果確定擬錄用人員并通知體檢?？荚嚲C合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績由高到低排序結(jié)果確定;面試成績也相同的，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢醫(yī)院待體檢前確定，體檢費用由擬錄用人員自行承擔，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
擬錄用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，逾期未完成體檢或未按要求提交體檢報告的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，公司將依據(jù)綜合成績依次進行遞補。
(七)研究錄用
根據(jù)考試綜合成績和體檢等情況，由公司黨委會研究確定錄用人選。在寧夏國有資本運營集團有限責任公司網(wǎng)站、寧夏電投銀川熱電有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員的問題并經(jīng)查屬實、不宜錄用的，取消其資格;問題一時難以查清的，暫緩錄用。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》。自錄用人選公示之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
五、薪酬福利
薪酬福利按照聘用公司相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他事項
(一)本次公開招聘工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，公司紀檢辦公室將對本次公開招聘工作進行全過程、全方位的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴肅處理。參與此次招聘工作的人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責、嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，造成不良影響的，將嚴肅追責問責。
(二)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘人員自負。
(三)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》的，解除《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》。
(四)應(yīng)聘人員因個人原因無法按時參加筆試、資格復(fù)審、面試的，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘人員因個人原因未按期辦理入職、逾期不到崗的，公司有權(quán)取消聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。
(六)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由公司黨委會研究決定。
(七)具體組織實施時間以實際為準。
(八)招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：0951-7876042、18695119106
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