已有 人關(guān)注中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司(以下簡稱寧夏能源)現(xiàn)面向全國高校開展西藏金龍銅礦源網(wǎng)荷儲一體化綜合供電項(xiàng)目2026屆畢業(yè)生校園定向招聘工作。我們誠摯歡迎懷揣能源夢想，愿意投身于西藏新能源事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)子加入，攜手扎根高原、共筑美好未來!
一、項(xiàng)目簡介
西藏金龍銅礦源網(wǎng)荷儲一體化綜合供電項(xiàng)目(以下簡稱供電項(xiàng)目)是寧夏能源協(xié)同主業(yè)、深度融合的標(biāo)志性示范項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在為金龍銅礦提供安全、可靠、綠色、低碳、低成本的能源保障。該供電項(xiàng)目由寧夏能源控股的A股上市公司(股票代碼：000862)寧夏銀星能源股份有限公司負(fù)責(zé)建設(shè)、運(yùn)營和維護(hù)。項(xiàng)目一期計(jì)劃2026年開工建設(shè)。供電項(xiàng)目地處西藏自治區(qū)阿里地區(qū)改則縣物瑪鄉(xiāng)，平均海拔4870米。
二、招聘對象
2026屆全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證，未按期取得者將取消錄用資格)。
三、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求(附件)
四、招聘條件
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位專業(yè)要求，專業(yè)知識功底扎實(shí)，在校各科成績良好。
(二)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲(2000年7月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1996年7月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1991年7月1日以后出生)。
(三)應(yīng)聘人員需滿足高海拔崗位身體條件要求，無GBZ188-2014第9.8條《高原作業(yè)》明確的高原作業(yè)職業(yè)禁忌疾病，無其他影響崗位職責(zé)正常履行的疾病，具備適配高原氣候及野外工作的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。
(四)具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無刑事犯罪記錄、吸毒史、精神病史或其他不良行為記錄。
(五)西藏戶籍或?qū)W籍在西藏及青海、四川、云南、甘肅涉藏州縣的高校畢業(yè)生優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
五、其他相關(guān)說明
(一)薪資待遇：26-30萬元/人.年(其中含按照在藏天數(shù)發(fā)放的高原補(bǔ)助)。
(二)工作地點(diǎn)：西藏自治區(qū)阿里地區(qū)改則縣。
(三)勞動合同簽訂主體：寧夏銀星能源股份有限公司。
(四)其他要求
1.本次招聘為定向招聘，應(yīng)聘人員須具備高海拔地區(qū)工作的身體條件和強(qiáng)烈意愿，如入職后發(fā)現(xiàn)身體不滿足入藏條件、因各種原因不愿意前往高海拔地區(qū)工作的立即解除勞動合同;同時，在藏工作期限不得少于5年，服務(wù)期未滿擅自離崗或拒不履行工作義務(wù)的，公司將按規(guī)定解除勞動合同。
2.入職后先在中鋁寧夏能源所屬寧夏銀星能源股份有限公司風(fēng)電、光伏電站集中培訓(xùn)1-2個月，培訓(xùn)合格后派往供電項(xiàng)目工作，期間薪酬按照中鋁寧夏能源集團(tuán)薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者存在隱瞞不適合高海拔工作的疾病、提供虛假學(xué)歷學(xué)位或資質(zhì)證明、虛假體檢報告等行為的，無論處于招聘流程任一環(huán)節(jié)或入職后任何時間，公司均有權(quán)取消其錄用資格或解除勞動合同，無需承擔(dān)任何責(zé)任。
六、招聘流程及報名方式
(一)線上報名：符合條件的畢業(yè)生請登錄國聘網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.iguopin.com)，注冊并仔細(xì)閱讀崗位要求，如實(shí)填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料，并選擇意向崗位進(jìn)行申報。每名考生僅限報考1個崗位，報名信息提交后不可修改，務(wù)必準(zhǔn)確核對后提交。報名截止日期以網(wǎng)上公布日期為準(zhǔn)。
(二)資格審查：招聘工作組將根據(jù)招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件的，立即取消其考試或錄用資格。
工作人員通知進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，未通過資格審查的人員不再另行通知，請考生密切關(guān)注系統(tǒng)通知，保持通訊暢通。
(三)筆試面試：線上模式組織。筆試內(nèi)容主要涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等;面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力及對西藏工作的認(rèn)知度等。
(四)體檢：組織擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用。
(五)簽訂聘用協(xié)議：簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證書后簽訂正式聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
七、重要提示
(一)本次招聘不收取任何報名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，如遇收費(fèi)行為，請警惕，損失自負(fù);
(二)考生在報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，服從工作人員安排，如有違反紀(jì)律行為，將取消其相應(yīng)資格;
(三)招聘期間，相關(guān)通知將通過報名系統(tǒng)、電話或短信發(fā)布，請考生務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е聼o法接收通知的，責(zé)任自負(fù)。
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